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高質(zhì)量組織和推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
中國電信牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求，將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制一體推進，高質(zhì)量完成主題教育各項工作。堅持讀原著學原文悟原理，集中 7 天時間舉辦集團讀書班，一篇一篇讀、逐字逐句悟，得到上級充分肯定，集團領(lǐng)導帶頭講授專題黨課交流心得體會，帶動全集團開展各類學習研討 6 萬多次、講授黨課 1.9 萬余堂，理論武裝更加入腦入心，《從“半部電臺”到數(shù)字中國 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化電信篇章》入選國資委黨委編寫的《感悟思想偉力》；聚焦 16 個方面問題大興調(diào)查研究之風，全集團累計開展調(diào)研 2.1 萬余次，實現(xiàn) 3000 多個調(diào)研轉(zhuǎn)化成果；堅持解難題、促發(fā)展，辦實事、解民憂，確定整改問題 7000 多個，全面完成整改銷號，《聚焦核心技術(shù)自主掌控 推進高水平科技自立自強》案例入選中央主題教育辦整改整治案例選編，“愛心翼站”成為全國總工會“戶外勞動者服務(wù)站點”共建品牌。
強化思想理論武裝，深刻把握新時代宣傳思想文化工作的使命任務(wù)，唱響主旋律，壯大正能量
中國電信持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”線上學習專題班、“黨的二十大精神基層理論宣講微視頻展播”“書記講黨課”等活動，將黨的二十大精神深入到每個班組、每名員工；以主題教育為契機，扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，堅持讀原文、學原著、悟原理。深入學習貫徹習近平文化思想，深刻把握新時代宣傳思想文化工作的使命任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作提供堅強思想保證和強大精神力量。
中國電信持續(xù)開展紅色電信精神宣傳，將紅色電信精神作為黨員干部員工日常教育培訓重要內(nèi)容，開展“紅色電信精神課程優(yōu)化認證工作坊”活動。在中央企業(yè)黨建政研會發(fā)布的 2023 年度優(yōu)秀課題研究成果中，中國電信《國有企業(yè)弘揚新時代企業(yè)家精神》榮獲二等獎，《中央企業(yè)全媒體傳播體系建設(shè)研究》《新時代青年科技工作者思想政治工作評價體系研究》榮獲三等獎。
堅持大抓基層的鮮明導向，不斷強化基層黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨建工作不斷提質(zhì)增效
基層組織體系得到新夯實。中國電信深入推進基層黨建“七抓”工程，全面完成《2019-2023 中國電信黨員教育培訓規(guī)劃》各項重點任務(wù)，命名 100 個第二批集團級示范黨支部，開展示范黨支部風采巡禮和展播，帶動全集團黨組織建設(shè)邁上新臺階。
傳承紅色基因彰顯新風采。隆重評選表彰 349 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、151 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、200 個先進基層黨組織，其中重點宣傳連續(xù) 12 年持續(xù)深化轉(zhuǎn)型，發(fā)展從跟跑到領(lǐng)跑的陜西渭南公司，還有矢志科技自強，傳播中國智慧的研究院龍彪等“兩優(yōu)一先”先進事跡。扎實推動黨組織書記帶頭上講堂，講授黨課 1.6萬堂，開展百門精品黨課專題展播。把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”，在京津冀抗洪救災、亞運會和大運會重保、積石山抗震救災等一線，成立臨時黨支部和黨員突擊隊，關(guān)鍵時刻更見黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
工作機制建設(shè)邁出新步伐。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈深入開展“黨建翼聯(lián)”活動 1 萬多次；加強“黨建 +”機制研究，形成課件在全集團推廣應用；發(fā)布上海公司“五小載體”、陜西公司“黨委爭星”等 14項基層單位創(chuàng)新黨建工作機制的經(jīng)驗，拓寬基層黨建的平臺與途徑。圍繞資源共享化和工作集約化，建立集團新任職黨務(wù)人員培訓專區(qū)，建立“翼口同聲說黨建”工作經(jīng)驗發(fā)布平臺，以“揭榜掛帥”方式開發(fā)精品黨建課 8 門，更加有效支撐服務(wù)基層。
用心用情做好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，匯聚各方力量共促發(fā)展
統(tǒng)戰(zhàn)和援疆援藏工作展現(xiàn)新氣象。一是將統(tǒng)戰(zhàn)成員統(tǒng)一納入主題教育工作安排，首次召開全集團范圍的黨外代表人士座談會，并組織召開直屬黨委統(tǒng)戰(zhàn)對象座談會。二是命名成立 9 個黨外代表人士建言獻策工作室，開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果，93 篇優(yōu)秀成果提交各部門運用和參考。三是做好牽頭組織工作，開展對口支援“十四五”規(guī)劃中期評估，推動援疆援藏援青援贛各項工作扎實落實，新疆公司連續(xù) 5 年獲得自治區(qū)定點幫扶工作考核最高等次“好”，西藏公司獲評自治區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位。
加強青年政治引領(lǐng)，助力青年成才成長。全面推進團員和青年主題教育，并加強與第二批主題教育的協(xié)同推進，相關(guān)經(jīng)驗在團中央、中央企業(yè)團工委簡報上刊發(fā)。深化黨建帶團建，認真落實國資委黨委《關(guān)于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作的意見》，各級黨組織從體制機制和資源配置上關(guān)心和支持青年工作。全力推進青年“兩大工程”，“青馬工程”已納入中國電信黨校干部教育序列，并建立了“2355”培養(yǎng)模式，集團總部及各二級單位共舉辦 3 期青馬工程，培養(yǎng) 2584 名青馬學員；抓實青年精神素養(yǎng)提升工程，做到集團全覆蓋，并被作為中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程 8 家試點單位之一。四是激發(fā)青春激情和貢獻青春力量，持續(xù)開展“云改數(shù)轉(zhuǎn)·青春領(lǐng)領(lǐng)航”活動，組建戰(zhàn)新類和科創(chuàng)類青年突擊隊，成立青創(chuàng)工作室，擦亮“隊、號、手、崗、賽”青字號品牌；深入推進四位一體青創(chuàng)工作體系，舉辦 2023 年青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽暨“i 創(chuàng)”黑馬大賽，評選第三批集團青年“翼創(chuàng)未來”工作坊。全年榮獲全國級團青類榮譽 32 項，省部級榮譽 200 多項。
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