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編者按：11月29日，集團(tuán)公司黨群工作部召開(kāi)黨群條線學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神交流研討會(huì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。會(huì)上，集團(tuán)公司黨群工作部主任戴斌講授專(zhuān)題黨課，6名二級(jí)單位黨群部主任作交流發(fā)言，其他單位進(jìn)行書(shū)面交流?！疤煲睃h建”公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，陸續(xù)刊發(fā)各單位黨群部主任的交流材料，以進(jìn)一步交流心得、碰撞思想、凝聚共識(shí)。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神 聚力打造高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”
重慶公司黨群工作部 熊友勝
習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”，指出“嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在”。重慶公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)黨支部建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、強(qiáng)化基層黨組織的責(zé)任意識(shí)，著力構(gòu)建層層壓實(shí)的黨建工作責(zé)任體系
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)黨組織要履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好”。基層黨組織作為黨的組織體系中的基本細(xì)胞，只有知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，才能不折不扣地把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)基層。重慶公司黨委將緊緊圍繞黨中央重大決策部署和公司重點(diǎn)工作，構(gòu)建三個(gè)體系，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。一是構(gòu)建“兩級(jí)一體”責(zé)任體系，公司黨委制定兩級(jí)責(zé)任清單，明晰各級(jí)黨組織主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，并將其作為黨建考核的重要內(nèi)容。二是構(gòu)建目標(biāo)考核體系，圍繞重點(diǎn)工作找準(zhǔn)黨建結(jié)合點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，量化考核細(xì)則。突出成效導(dǎo)向，以員工認(rèn)可、支部作用發(fā)揮、黨員隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)的成效來(lái)檢驗(yàn)基層黨建工作成果。三是構(gòu)建過(guò)程管理體系，強(qiáng)化過(guò)程管理，督促整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)全過(guò)程閉環(huán)管理。
二、強(qiáng)化筑牢黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，著力推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。黨的基層組織是黨的“神經(jīng)末梢”，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的路線方針政策在基層落地的組織保障。重慶公司黨委將進(jìn)一步抓好支部建設(shè)工作，以“百千萬(wàn)工程”為平臺(tái)，以示范黨支部孵化培育為抓手，真正把支部打造成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。一是實(shí)施黨支部建設(shè)“1+3”提升計(jì)劃。開(kāi)展示范黨支部孵化培育工作，重點(diǎn)圍繞“建強(qiáng)一個(gè)支部班子”，實(shí)施“凝心、鑄魂、融合”三大工程內(nèi)容，分批對(duì)黨支部班子成員開(kāi)展孵化輔導(dǎo)，逐一幫助他們轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知（支部工作主要做人心工作），分析存在問(wèn)題，制定“一部一策”，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和工作清單，按月跟進(jìn)落實(shí)情況，按季分享總結(jié)，通過(guò)“集中共創(chuàng)+階段性輔導(dǎo)”開(kāi)展示范黨支部孵化培育工作，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的政治功能和組織功能。二是強(qiáng)化思想政治工作。支部常態(tài)化開(kāi)展思想政治工作；建立黨員聯(lián)系群眾工作機(jī)制，從組織、班子和黨員三個(gè)層面，指引各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨員與群眾之間的互學(xué)互助；優(yōu)化黨建指導(dǎo)員工作制度，引導(dǎo)黨建指導(dǎo)員積極發(fā)揮企業(yè)的“調(diào)研員”、組織的“參謀員”、黨建工作的“督導(dǎo)員”作用。三是探索建立“黨建+”工作機(jī)制。開(kāi)展“黨建+云改數(shù)轉(zhuǎn)”“黨建+科技創(chuàng)新”等實(shí)踐活動(dòng)，凝聚起強(qiáng)大合力，發(fā)揮黨組織和黨員在重大任務(wù)、重點(diǎn)工程、重要事項(xiàng)中的攻堅(jiān)克難作用，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)。
三、強(qiáng)化黨員干部的教育管理著力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、執(zhí)行能力較強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“落實(shí)黨內(nèi)民主制度，保障黨員權(quán)利，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性”。一個(gè)黨員就應(yīng)該是“一面旗幟”，“三個(gè)出來(lái)”是檢驗(yàn)一個(gè)黨員是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。只有常態(tài)化抓好黨員的教育管理工作才能保證黨員作用的發(fā)揮，從而帶動(dòng)員工形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。重慶公司黨委將系統(tǒng)推進(jìn)黨員教育管理。一是暢通黨支部班子成員職業(yè)發(fā)展通道。將有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀黨支部書(shū)記納入后備干部梯隊(duì)，把黨支部書(shū)記履職情況作為提拔、晉升的重要參考。二是打造過(guò)硬黨務(wù)人員隊(duì)伍。擬定黨務(wù)人員能力素質(zhì)模型，實(shí)施三級(jí)崗位認(rèn)證，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立黨務(wù)隊(duì)伍聯(lián)學(xué)支撐機(jī)制，并常態(tài)化推動(dòng)黨務(wù)骨干和其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，全面提升黨務(wù)人員綜合能力素質(zhì)。三是從嚴(yán)從細(xì)做實(shí)黨員積分管理，讓黨員作用發(fā)揮可評(píng)價(jià)。持續(xù)優(yōu)化以凸顯黨員崗位價(jià)值的積分規(guī)則，將積分結(jié)果運(yùn)用到黨員績(jī)效考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中，針對(duì)積分持續(xù)靠后表現(xiàn)欠佳的黨員開(kāi)展提醒談話。
我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求持續(xù)提升基層黨建工作水平，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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